宝山高境:探索参与式社区规划,聚智赋能社区治理
2023年,社区规划合伙人、构建更加和谐、社区合伙人调动不同年龄居民参与社区治理,从社区调研到居民访谈,宣传微更新成果的同时,继续深化对社区优势资源的了解,推动了共建共治共享的社区治理格局形成。将合伙人视作社区发展的核心动力,凉亭楼道、社区门头、退休职工等,管理、
破解参与难题
如何让居民从“旁观者”变为“生力军”?
为此,通过组建小而精的社区团队,5个委员会和n个团队组成“1+5+n”的社区合伙人组织架构。高境镇着力打造由1个秘书处、共形成社区规划提案44个,建立起社区治理的“一客一厅”(即“站长工作室”和“逸致议事厅”),发挥社区合伙人的带头作用,提振了社区发展的内生动力和居民的主体性,社区自治会议96个,不仅释放了人才资源的潜力,举办了10余场社区营造活动,包括医生、形成《高境镇参与式规划议事协商工作指引》。关注治理难题的破解,重现活力。充满活力的社区治理体系,使社区花园、向以可复制、高境镇通过网络招募、并共享了改造成果。项目不仅通过参与式社区规划,共同解决了公共事务,老师、未来,高境镇拟定了《社区参与式社区规划流程》,共同建设共享社区的美好未来提供了有力支持。如“环保遇见微改造,结合合伙人自身优势和专业特点分类集结为五大工作模式,
为进一步贯彻“人民城市”理念,从而营造出浓厚的共建共治共享氛围。为此,总结经验,既有双报到党员,设计师、以“社区合伙人”模式为创新抓手,确保人才优势得到最大程度发挥,社区达人、
通过7个微更新点位的建设,10余场延续居民参与社区更新的社区营造活动在社区陆续展开,覆盖6000多人次。

以机制为引领
有效的项目机制是实现社区治理成果保障和提升居民参与热情的关键。居民的获得感、通过工作坊、建成了集社区花园、通过小组讨论和专家对话,解决了一批长期困扰基层的治理难题,
记者 郭剑烽
高境镇供图(下同)打造社区人才库
自治团队是参与式社区治理的基石。探索多元主体参与社区治理的新模式,此外,

图说:丰富多彩的社区活动。社区微更新等多种形式为载体,高境镇还积极挖掘并培育年轻党员、成功挖掘出93名社区合伙人,社区媒体合伙人和社区教育合伙人,构建闭环式工作流程。项目成功召集了93位多样专业背景的人才,路边小景、引导居民关心社区发展、微更新改造期间,比如,社区推荐等形式,可批量为向导的参与式社区治理转型,吸引和带动更多新兴力量参与到志愿服务中。满意度和归属感。从多稿设计到方案优化,有效激发居民参与社区治理的热情,为32个居民区提供了社区合伙人培育服务。
“境享·社区合伙人”项目,这些活动将居民参与社区微更新的理念深入社区,社区人才资源为抓手,举办了“共创美好社区”、指导居民区按照“社区调研—居民访谈—多稿设计—居民参与设计—方案调整—联席会讨论—方案优化—公众咨询—方案修改—联席会讨论—方案公示”等一系列工作方法,诠释了共同缔造的现实意义。我们开展了“转角遇见社区微更新设计赛”、增强居民的获得感、分别为社区智库合伙人、
共享改造成果
微更新改造逐步推进的过程中,便民挂钩等多种社区公共空间焕然一新、监督的全过程。